Bezirk Weser-Ems

Vorsitzender des Bezirksvorstandes
Carsten Schlepper

Stellvertreterin
Vera Vollmer

Stellvertreter
Heiko Pfanne

Präsidium
Antje Klinger,
Edeltraud Coordes
und Peter Schulz-Oberschelp

Aufgaben des Bezirksvorstand Weser-Ems

(§28 ver.di Satzung)

Der Bezirksvorstand besteht aus dem/der ehrenamtlichen Bezirksvorsitzenden, seinem/seiner Stellvertreter/in, jeweils einem/einer Vertreter/in der Ortsvorstände, Vertreter/innen der Fachbereiche nach dem vom Gewerkschaftsrat festgelegten Schlüssel, der Vertreterin des Bezirksfrauenrats, mindestens zwei Vertretern/innen des Bezirksjugendvorstands und dem/ der Vertreter/in des Bezirkssenior/innenausschusses. Die übrigen Gruppen nach § 22 Abs. 4 Buchstaben c) bis h) sollen jeweils mit einem Mitglied vertreten sein. Für jedes Mitglied des Bezirksvorstands ist ein/e Stellvertreter/in zu wählen bzw. zu bestimmen.

Der Bezirksvorstand nimmt die auf den Bezirk bezogenen Angelegenheiten der ver.di in
Zusammenarbeit mit der Bezirksgeschäftsführung wahr. Hierzu zählen insbesondere:

• Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer gewerkschaftlicher Politik und Aktionen, Mitgliederwerbung,
• Pflege von Mitgliederkontakten, Informationsaustausch und Meinungsbildung,
• Unterstützung von Betriebs- und Personalräten, Mitarbeitervertretungen, Jugend- und Auszubildendenvertretungen sowie Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Men-schen,
• Mitgliederberatung und -beistand, Gewährung von Rechtsschutz gemäß der Rechts- schutzrichtlinie und von Leistungen,
• Frauen- und Gleichstellungspolitik,
• Jugend-, Senior/innen- und Erwerbslosenpolitik,
• Berufs- und Statusgruppenarbeit,
• Schwerbehindertenarbeit,
• Förderung der gesellschaftlichen, sozialen und betrieblichen Gleichstellung von Mitgliedern mit Migrationshintergrund,
• Bildungsarbeit einschließlich politischer Bildungsarbeit,
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,
• Service,
• Mobilisierung,
• Vertretung der Organisation gegenüber kommunalen politischen Gremien und kommunaler Öffentlichkeit,
• Mitgliederdatenverwaltung und -pflege,
• Personaleinsatz und Budgetverantwortung,
• Förderung und Unterstützung ehrenamtlicher Gremien für Fachbereiche,
• Koordination fachbereichsübergreifender Aufgaben,
• Bildung von örtlichen Strukturen auf Antrag,
• Unterstützung von Betriebsgruppen, Vertrauensleuten und Ortsvereinen,
• Zusammenarbeit mit dem DGB sowie anderen Organisationen und Institutionen,
• Wahl der Delegierten zu den entsprechenden regionalen DGB-Konferenzen.

Das Nähere, insbesondere die Aufgabenverteilung zwischen Bezirksvorstand und Bezirks-geschäftsführung sowie gegebenenfalls die Bildung und die Aufgaben eines Präsidiums des Bezirksvorstands regelt eine vom Bezirksvorstand erlassene Geschäftsordnung.