Die in ver.di organisierte Belegschaft fordert eine Erhöhung der Entgelttabellen um 16%, mindestens um 500 Euro mit einer Laufzeit von 12 Monaten, vom 1.1.2024 bis zum 31.12.2024.

„Die letzte Entgelterhöhung erfolgte im Juni 2022, dementsprechend ist eine deutliche Entgeltsteigerung rückwirkend zum 1.1.2024 notwendig. Erstens geht es darum Schritt zu halten mit den Tarifabschlüssen in der Fläche und zweitens brauchen die Beschäftigten das Geld, um die gestiegenen Lebenshaltungskosten bestreiten zu können“, erläutert Ulrike Schilling, Verhandlungsführung ver.di „Insbesondere der Sockel von 500 Euro ist uns ein wichtiges Anliegen, um die Beschäftigten mit geringerem Einkommen zu entlasten“ ergänzt Niek Tonis, Tarifkommissionsmitglied ver.di.

ver.di hat 3 Verhandlungstermine im Januar vorgeschlagen. Eine Rückmeldung der Fachklink steht bislang aus.

„Ich gehe davon aus, dass die konstruktive Weiterentwicklung ein gemeinsames Anliegen von ver.di und der Arbeitgeberseite ist und erwarte zeitnah die Bestätigung der Termine“ so Schilling.