Weit abgehängt von der Lohnentwicklung
… wie weiter in der Fachklinik?
Seit längerem wird in der Klinik über die schlechten Arbeitsbedingungen diskutiert. Denn nachdem der Arbeitgeber sich im Jahr 2004 aus der Tarifbindung entlassen hat, gibt es mindestens zwei Klassen von Arbeitnehmer*innen: Die einen mit ei-nem tariflichen „Altvertrag“ und die später Eingestellten, bei denen die Arbeitsbe-dingungen ohne Tarifbindung nur durch individuelle Arbeitsverträge festgehalten werden. Das bringt viel Unruhe im Betrieb.
Die ver.di-Mitglieder sind überzeugt, dass wertschätzende, Betriebsfrieden wah-rende Arbeitsbedingungen sich nur mittels Tarifvertrag herstellen kann!